Hiệu quả tích cực sau khi tham gia xuất khẩu lao động

Anh Phạm Minh Tuấn hiện là Phó Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban công tác mặt trận khóm An Lợi, phường An Lộc, TP. Hồng Ngự. Tác phong nhanh nhẹn, tiếp cận và giải quyết công việc khá tốt dù tuổi đời còn trẻ. Bởi sau thời gian 5 năm làm việc tại Nhật Bản, bên cạnh đem về nguồn thu nhập, anh còn rèn cho mình những kỹ năng sống.

Anh PHẠM THANH TUẤN - Phường An Lộc – TP. Hồng Ngự nói: “Đi một ngày đàng học một sàn khôn, lúc trước em cũng nóng tính lắm, nhưng khi đi làm tiếp xúc bên ngoài mình giảm được tính nóng, với lại cái tôi của mình, tại mình trẻ cái tôi và nóng tính rất là cao, rồi mình học được cách xử lý tình huống ngoài xã hội, nó xảy ra như thế nào”.

Căn nhà kiên cố hiện tại của gia đình có được, cũng chính từ sự chuyên cần của anh Tuấn gửi về khi còn đang tham gia xuất khẩu lao động bên Nhật và sự chắt chiu của cha mẹ ở nhà.

Bà ĐẶNG KIM XOÀN - mẹ của anh Tuấn nói: “Tuấn làm bên Nhật gửi tiền về, cô dành dụm đem ra Ngân hàng gửi, trước khi đi cô có vay tiền nhà nước 85 triệu, sau này Tuấn gửi về cô đem trả cho nhà nước xong hết, mới cất cái nhà, để khi Tuấn về nước thấy cơ ngơi nó làm, mình cũng thấy con mình hạnh phúc”.

Được biết, anh Tuấn là một trong những lao động đi tiên phong của phường An Lộc trong buổi đầu thực hiện Chương trình làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ sự hiệu quả của cá nhân anh đã lan tỏa đến nhiều người trẻ. Gần gũi nhất là em gái và những anh em họ của anh Tuấn cũng tham gia.

Anh PHẠM THANH TUẤN - Phường An Lộc – Tp. Hồng Ngự nói: “Bỏ ra vài năm đi để Nhật đi, xong kiếm một số tiền rồi về mình học lên hay kiếm ngành nghề nào thì mình tự túc bản thân dễ hơn là khi phụ thuộc kinh tế gia đình rất khó khăn”.

Theo Phòng Lao động TB&XH Thành phố cho biết, tính từ đầu năm đến nay, toàn thành phố Hồng Ngự có 67 lao động đã xuất cảnh, đạt 30% kế hoạch tỉnh giao và bằng 63% kế hoạch Thành phố. Hiện có 62 lao động đang học ngoại ngữ, giáo dục định hướng. Định kỳ hàng tháng, Phòng Lao động, TB&XH Thành phố phối hợp đưa thanh niên tham gia các phiên giao dịch việc làm hoặc tổ chức các buổi kết nối trực tiếp với các Công ty phái cử.

Ông NGÔ HOÀNG VŨ - Phó Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồng Ngự phát biểu: “Phối hợp với các công ty chúng tôi tổ chức hàng tháng tại các xã, phường, thời gian qua, chúng tôi vừa tổ chức xong tại phường An Lộc,  phường An Bình B và xã Bình Thạnh, nhằm giúp cho lao động hạng chế việc đi lại, đỡ tốn thời gian, cái thứ hai nữa là cho trực tiếp công ty, đến gặp gia đình và người lao động để trao đổi, những thông tin mà người lao động cần biết”.

Bên cạnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, để tạo nguồn lao động chất lượng cao, có kỹ năng nghề, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng khắc khe của thị trường Nhật Bản, cũng như các địa phương khác, thành phố Hồng Ngự tiếp tục triển khai những giải pháp mới. Trong đó có việc sớm tiếp cận lao động trẻ, tư vấn, hướng nghiệp phân luồng nghề nghiệp phù hợp.

Ông NGÔ HOÀNG VŨ - Phó Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồng Ngự phát biểu: “Trước đây chúng tôi chủ yếu tậm trung cho 2 đối tượng, một là các em học sinh mới ra trường, hai là bộ đội xuất ngũ, gần đây thì chúng tôi mở rộng thêm nhóm đối tượng lao động có thu nhập thấp, việc làm không ổn định, thất nghiệp trở về từ các nhà máy,tập trung vận động”.

Công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại thành phố Hồng Ngự đã và đang ghi nhận những kết quả tích cực. Sau những nổ lực triển khai, đến nay Chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng vẫn là một trong những kênh giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo hiệu quả mà TP. Hồng Ngự nói riêng, Đồng Tháp nói chung. Đúng với phương châm “Đi làm thuê về làm chủ”.

Hoàng Phương